Der Veränderungsprozess von Teckentrup ist auf einem erfolgreichen Weg. Die traditionsreiche Firma entwickelt sich dabei zum agilen Unternehmen und hat sich noch stärker kundenorientiert ausgerichtet. Karin Simon, die 2015 als Spezialistin für Change-Prozesse ins Unter-nehmen kam, beendet damit wie geplant ihr Engagement.